为做好年合浦县中小学（幼儿园）教师公开招聘面试资格审查工作，按照《年合浦县中小学（幼儿园）教师公开招聘公告》的要求，需由入围面试资格审查人选提供有关材料。现就有关事项公告如下：

一、面试入围人选的确定

根据招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试开考比例或因有考生放弃面试资格、面试资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，由县人社、教育部门报市人社局核准后可以放宽至1：2及以上比例开考。有以下情形之一并确需当年补缺的，经招聘单位申请，主管部门同意，由县人社、教育部门报市人社局核准后可放宽至1：1比例开考：①个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件，仍未招聘到人的岗位；②岗位入围面试的考生笔试总成绩达到全县全部实考两科且均有有效成绩的考生笔试总成绩平均分的。乡村学校不受报考人员1：3的比例限制，按实有笔试合格人数确定面试人数。

按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定徐琦祺等名考生为入围面试资格审查人选（具体人员名单见附件1）。因招聘岗位达不到公告规定开考比例的，放宽面试开考比例、核减指标或取消该岗位的聘用计划（具体详见附件2、3、4）。

二、报送资格审查材料的时间、方式

（一）报送时间：年7月16日至年7月18日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

（二）报送材料及方式

请入围面试资格审查考生按《年合浦县中小学（幼儿园）教师公开招聘公告》要求，将本人有效居民身份证、毕业证和学位证、教师资格证、报名登记表、诚信承诺书等复印件，通过传真、邮箱或直接送达的方式提供给资格审查单位。

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