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编者按：北海市公安局党委部署开展“勇担当、善作为”先进典型评选活动以来，全局各单位坚持“以绩效论英雄”导向，坚持“三问”检验和甄别标准，旗帜鲜明地发动广大民警、辅警积极投身到打赢“九场硬仗”、疫情防控和全警打传“百日攻坚战”等公安中心工作和重点任务中，以“担当作为、实干成事”的生动实践兑现“为民”承诺。 期间，各单位推荐出了一大批“想干事、会干事、干成事”的先进典型候选人，我们将分期对这些候选人的风采进行展示，以激励全体民警、辅警以先进为榜样，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在“争第一、创一流”的火热实践中建功立业。今天进行第四期展示 快来一起来领略他们的风采吧 合浦县公安局风门岭派出所所长 关志刚 关志刚，男，中共党员，年12月生，年8月参加公安工作，年4月至年6月到海城分局挂职任副局长，现任合浦县公安局风门岭派出所所长、二级警长。该同志紧紧围绕市局“”工作思路，结合岗位实际，勇于面对挑战，克服阻力困难，强力打击违法犯罪，化解突出矛盾纠纷，推进创新建设，工作取得了较好成绩。01以实干推动工作，以实干换取成绩挂任海城分局副局长期间，该同志以“到位不越位、挂职不失职、帮忙不添乱、实干不做秀”为原则，以实干求实绩。一是组建“打击入室盗窃违法犯罪”“打击盗窃电动车、摩托车”“东区打击盗抢”等多支专业打击队，大幅提升打击违法犯罪效能。在其带领下，各打击专业队捣毁犯罪团伙10个，刑拘96人，强戒22人，抓获逃犯33人，侦破各类刑案起，追回被盗窃电动车32辆，电瓶62组，手机7台。二是以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为工作目标，带领海东派出所全力创建枫桥式派出所，在他的统筹协调下，海东派出所率先建成全区及至全国一流的接处警中心，接处警工作向规范、高效、群众满意方向发展。 02打防并举，不断增强群众安全感年7月，挂职结束后关志刚回到合浦县公安局风门岭派出所继续任所长。他迅速完成角色转换，以保一方平安为己任，带领全所同志加大平安建设力度。一是突出打击辖区内的涉黄涉毒违法犯罪。年7月，在他的带领下，风门岭派出所经缜密侦查、精准收网，成功抓获涉嫌卖淫嫖娼人员18人，一举捣毁了一个打着保健幌子的涉黄场所。年11月该所对涉毒违法犯罪发起集中攻势，仅半个月时间，侦破涉毒刑案5起，查获吸毒人员24人，强制隔离戒毒17人。二是深入开展社会治安联防联控，积极动员辖区有关单位组建志愿巡逻队，联合派出所专职巡逻队常态化开展巡逻工作，使治安防范工作真正落到了实处。 03为民办实事，不断提升群众满意度该同志把提高服务群众质量做为切入点，不断完善派出所的各项便民利民措施，提升服务品质。一是积极推进“户口快捷专道”服务项目，采取急事急办、特事特办的方式，让群众在最短得时间内办好手续。年9月，辖区内一贫困户的小孩因未办理户口致使无法入学，家里人十分着急。关志刚了解到这一情况后，立即指派户籍民警上门采集信息，积极协调有关部门，迅速落实好小孩户口。二是将服务平台延伸到小区物业，在小区物业内开展流动人口便民出租屋管理服务工作试点，打造群众家门口的“窗口服务”，积极开展流动人口登记服务工作。三是热衷于“小事”“琐事”，积极为辖区群众排忧解难。年7月，辖区一小女孩因与家人赌气带着弟弟离家出走。接群众求助后，关志刚一面组织协调民警调取查看沿路监控视频，一面顶烈日带领一组民警沿路进行搜寻。经全力搜寻，最终在国道路边寻回目标对象。交通警察支队第一大队大队长 覃锦茂 覃锦茂，男，壮族，广西融安人，中共党员，年10月生，年7月参加公安工作，现任市公安局交通警察支队第一大队大队长、四级高级警长。曾立个人三等功1次，嘉奖11次。01铁军队伍的“练兵人” 该同志牢固树立“战训合一、以练为战”管理理念，深入推进实战大练兵，将碎片化、单一性培训向多元化、系统性培训转型升级，民警辅警的素质和能力提升明显。在他的带领下，第一大队先后荣获全区优秀公安基层单位、北海市创建全国文明城市工作先进单位、立集体三等功1次；队伍中涌现出“全区公安机关爱民实践模范个人”个人二等功臣陈浩林等一批优秀年轻民警。 02群众出行的“守护者”牢牢牵住“压事故保安全”的牛鼻子，坚持“以打开路”，以突出的交通违法行为作为重点，向交通陋习发起凌厉攻势，先后组织了电动车、酒驾、毒驾专项整治行动等一系列行动。截至年10月，大队共查处交通违法行为多起，辖区道路事故明显减少。除“直接财产损失”外，事故四项指数与去年同比，“事故起数”“死亡人数”“受伤人数”分别下降56.18%、16.67%、55.15%，为群众的安全出行筑起一道坚实的屏障。 03警务改革的“弄潮儿”随着经济社会的发展，海城区的机动车保有量和驾驶员逐年猛增，对交通管理带来了严峻的考验。如何通过警务机制的创新破解警力不足的难题，覃锦茂在大队探索推行“路长制”警务模式，通过实行高峰守点、平峰巡线、低峰管面的“网格化”布警，以三横三纵主干道为框架，定格、定人、定责、定序，选配8名片长、92名路长全面充实网格管理力量，常态化落实网格内的道路交通管理，城区道路交通秩序明显改善。 市公安局政治部人事科副科长 黄贤泽 黄贤泽，男，年8月生，汉族，广西灵山人，中共党员，年7月参加公安工作，现任政治部人事科副科长。01坚定不移地做维护稳定“践行者始终坚持以人民为中心，以公安机关维护社会治安稳定为主业，积极主动参与社会治安防控、打击传销等违法犯罪等行动，极大地优化营商环境。 02大刀阔斧地做践行改革“推动者”始终坚持以改革促发展理念，积极参与推动体制改革，善于探索总结改革工作的一系列经验做法，在全区率先完成了“两个职级”、原北海市公安边防支队、市森林公安局、涠洲岛分局、机场分局改革，市机动车驾驶中心改制等一系列改革，机构改革有关决策部署在北海市公安机关得到全面贯彻落实。 03矢志不渝地做创新发展“先行者”探索总结出以“三个一线”为导向的选人育人机制，即突出在基层所队一线、技术岗位一线、打击犯罪一线培养考察干部，解决不愿到基层、基层干部不愿干等问题，极大调动基层民警的干事创业热情。该机制在广西日报头版刊登，并荣获自治区公安厅创新项目鼓励奖和市公安局创新项目三等奖。 探索总结了晋升“积分量化”工作机制，即通过“立规矩、定原则”的办法把个人贡献度量化为具体分值，对民警述职评价、年龄（工龄）、任职资历、岗位、重点基层经历、绩效等次、立功受奖、个人荣誉、违法违纪情况等方面进行合理赋分或扣分，解决晋升谁和谁晋升的问题，建立一条有效的晋升通道，实现改革的红利最大化，致使我局改革工作始终走在全区前列。 探索总结“双向测评”机制，即“领导测民警、民警测领导”。通过对思想政治表现、能力素质表现、领导能力表现、工作实绩表现、纪律作风表现、廉洁自律表现等测评，极大解决了队伍管理“宽”“松”“软”问题，极大转变队伍作风，为公安机关长远发展储备一批优秀人才，营造积极向上、奋勇拼搏、敢为人先、廉洁自律的警营氛围。 刑事侦查支队城西责任区大队 四级警长袁圆 袁圆，男，年10月生，汉族，湖南邵阳人，年11月参加公安工作，现任刑事侦查支队城西责任区大队四级警长。从警5年，从派出所到刑侦大队，他始终坚守初心，勇往直前，守护群众安宁。01善谋实干，敢于攻坚，他是派出所的“破案尖兵” 凭着一股不服输的韧劲，他苦练审讯技巧，淬炼审查技能，逐步从一名“侦查小白”历练成为派出所的“破案尖兵”。年该同志破获2起影响恶劣的重大诈骗案件，挽回群众经济损失近万元，追回涉案车辆多辆。审讯阶段，他突击攻破嫌疑人的心理防线，侦查取得突破性进展；涉案车辆被分散转移后，他果断出击，带着同事们驱车奔赴龙州、大新等地，追回被抵押汽车，并将7名嫌疑人全部抓获归案，为打造平安北海做出了积极贡献。 02奋勇向前，敢为人先，他是涉枪犯罪的“小克星” 该同志善梳理，巧辨别，利用耳目主动挖掘线索，快速侦破一起涉枪“案中案”。年3月，袁圆在办理一起毒品案件期间，敏锐觉察到其中另有“猫腻”，在细致搜集相关线索信息后，针对性开展审讯再攻坚，成功深挖出“上家”陈某，并将陈某抓获，缴获枪支1把、枪弹12发、冰毒15克。同年10月，在获取有人在冠头岭猎杀野生动物案件线索后，该同志协同森林公安对犯罪线索进行摸排，在初步摸清捕猎者活动规律后，经长时间伏击守候最终将猎杀珍贵野生动物的嫌疑人抓获归案，缴获猎枪一支，子弹20余发。 03兢兢业业，敢于担当，他是辖区群众的“万能圆” 多岗位的历经，让袁圆成为一名“多面手”。作为办案民警，他为人民伸张正义，为侦查破案义无反顾；作为社区民警，他为人民群众奉献真情，耐心倾听群众的每一个诉求，用心用情调解矛盾纠纷；作为治安民警，他对辖区内复杂场所了如指掌，及时落实整改、防范措施，有效消除隐患，成了群众眼中“万能的公安佬”。来源：北公宣 对党忠诚服务人民 执法公正纪律严明 北海市公安局机场分局 长按
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