为了进一步推进乡村卫生服务一体化管理，加强乡村医生队伍建设，提高乡村医生的管理水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，保障乡村医生待遇，使农村居民获得基本公共卫生和基本医疗服务，根据《北海市人民政府办公室关于印发北海市乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)的通知》(北政办〔〕71号)和《合浦县人民政府办公室关于印发合浦县乡村医生“乡聘村用”实施方案(试行)的通知》(合政办〔〕号)精神，决定面向社会为政府投资建设的村卫生室招聘乡村医生名，现将有关事项公告如下：

(一)坚持按需设岗，按岗聘用的原则。

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

(三)坚持德才兼备、群众公认原则。

(四)坚持个人意愿服从组织调配的原则。

(一)考生必须符合以下条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱农村卫生工作，遵守职业道德，有良好的医德医风，维护医疗卫生行业的良好形象。

2.身体健康，能够承担相应基本医疗及基本公共卫生服务项目工作任务，积极配合上级部门处置突发公共卫生事件;

3.年龄在18周岁以上(含18周岁)至50周岁以下(含50周岁)(年3月28日至年3月28日期间出生);在我县政府投资建设村卫生室执业的在岗乡村医生，年龄可以放宽至59周岁(含59周岁)以下;

4.取得下列资格证书之一：有效的乡村医生执业证书、执业助理医师及以上医师资格、中医(专长)医师资格;

5.取得“乡聘村用”聘书资格的乡村医生优先聘用。

(二)有下列情况之一的不得参与报名

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反行为的;

(4)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

(5)本次招聘所涉及的户籍、年龄、工作年限(服务期)、取得资格年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以年3月28日为截止日期，年限按足年足月累计。

(一)发布招聘信息

在合浦县人民政府门户网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名。

2.报名时间：见原公告。

3.报名地点：合浦县各乡镇卫生院。

4.报名时需提供的材料：

(1)《合浦县公开招聘乡村医生报名表》一式三份(附件2);

(2)本人户口本、有效居民身份证、资格证证书原件及复印件(执业医师资格证书、执业助理医师资格证书、乡村医生执业证书)一式两份;

(3)近期免冠彩照1寸3张。

(三)资格审查

1.由各乡镇卫生院对报名人员的资格进行初审，初审合格后汇总报县卫健局，再由县卫健局进行复审。

2.资格审查时间：见原公告。

(四)考试

1.考试时间：见原公告。

2.地点：由各乡镇卫生院单独安排并通知考生。

3.考试工作由招聘乡镇卫生院组织实施，采用问答、技能操作等方式综合评定考试成绩。

4.考试方式：

(1)面试：面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。结合提交的档案材料，了解个人业务能力水平、综合分析、主动性、语言表达、举止仪表等。总分为分，60分以上为合格线，限时12分钟。

(2)技能测试：各乡镇卫生院结合实际，从年国家执业医师技能考试题库中选取一项技能操作，对考生进行技能操作考核。总分为分，60分以上为合格线，限时15分钟。

(3)面试合格的人员方可进入技能测试程序，从技能测试成绩合格的人员中从高分到低分，如技能测试成绩相同，以面试分数进一步排序，按1:1的比例确定考核体检对象。

(4)面试和技能测试结束后当场公布成绩，并经考生签名确认。

(五)体检

由各乡镇卫生院组织考生进行体检，地点由各招聘乡镇卫生院自行确定，原医院体检，按照医师执业注册体检项目进行体检，达不到体检合格标准的，应安排当日复检。考生对体检及复检结果有疑问，应在接到体检结果通知之日起3日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。体检不合格或自愿放弃体检的，应从报考同岗位且面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。考生在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检费用自理。

(六)考察

由乡镇卫生院组织对体检合格人员进行考察。考察内容：1.人员资格复核;2.政治思想道德品质;3.业务工作能力;4.岗位匹配度.是否有违纪违法等情况。

(一)公示

对入围拟聘用人员名单在合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

(二)聘用

1.应聘人员必须服从乡村一体化管理，乡镇卫生院根据工作实际调配考生，如不服从调配安排的，取消拟聘用资格;

2.乡镇卫生院按照有关程序办理聘用等相关手续，聘用合同为一年，实行一年一签。

3.聘用期内实行工作考核，考核不合格者一律解聘。

(一)本次招聘的乡村医生执行“乡聘村用”，不纳入编制内管理。

(二)待遇按照《北海市人民政府办公室关于印发北海市乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)的通知》(北政办〔〕71号)和《合浦县人民政府办公室关于印发合浦县乡村医生“乡聘村用”实施方案(试行)的通知》(合政办〔〕号)标准落实。

(一)有下列情形之一的，乡镇卫生院可以单方面解除聘用协议：

1.对不具备招聘资格、在应聘的过程中存在弄虚作假、隐瞒真实情况等违法违规现象取得上岗资格的人员，一经查实，取消资格并解聘，清退出队伍;

2.因自身身体原因不能胜任乡村医生岗位的;

3.聘用期间考核不合格、不服从乡镇卫生院一体化管理的。

(二)有下列情形之一的，乡村医生可以单方面解除聘用协议：

1.依法服兵役的;

2.被录(聘)用到国家机关事业单位工作的;

3.考入普通高等院校或留学出国的;

4.因不可抗力，导致身体无法正常履行岗位职责的;

5.除上述以外的其他有关情形需提前30日书面告知用人单位方可以单方面解除聘用协议。

(一)严明纪律制度，严格遵守纪律。对在招聘乡村医生工作的各个环节中存在违纪违法工作人员，严格按照有关规定严肃处理。

(二)乡村医生岗位调配原则按户籍或居住地就近安排工作。

(三)公告未尽事宜，可致电合浦县卫生健康局咨询。-、

附件

1.合浦县公开招聘乡村医生计划表

2.合浦县公开招聘乡村医生报名登记表

文章来源：合浦县人民政府网站

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