为大力实施“人才强县”战略，加快人才引进步伐，规范人才使用管理，壮大人才队伍，提升人才层次，努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔〕号)、《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔〕号)、《合浦县引进紧缺人才暂行办法》和《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法(试行)》合办发〔〕45号等文件精神以及我县相关人才政策，经研究决定，年我县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才名。现将有关事项公告如下：

一、公开选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘对象

我县现在岗满6个月以上(年5月份前引进)的编外引进高层次、急需紧缺人才。

三、选聘岗位及人数

此次公开选聘共人，具体岗位、人数及报名条件详见《年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才计划表》(附件1)。

四、选聘人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录;

(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合岗位规定的年龄、学历、学位等资格条件(详见附件1);

(四)身体健康;

(五)18周岁以上，35周岁以下(年11月6日至年11月6日期间出生)，硕士研究生可放宽到40周岁(年11月6日及以后出生)，博士学位、高级职称可放宽到45周岁以下(年11月6日及以后出生)。

五、选聘程序

根据桂人社发〔〕号、合办发〔〕45号等文件精神以及我县相关人才政策，按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行。具体程序如下：

(一)发布选聘公告

选聘公告核准后，在合浦县人民政府门户网站(