今年以来，市教育局积极搭建培育平台，创新培训方式，着力提升乡村校长、教师综合素质，全面加强乡村教师队伍建设，优化农村学校管理，确保乡村的孩子享受优质教育。 　　确保乡村的孩子享受优质教育，师资是关键。今年10月以来，市教育局依托国培、区培和市级培训平台，在培训名额分配上向农村学校倾斜，强化乡村教师培训。年国培、区培自治区统筹项目的个名额，个安排给县区农村教师；年“国培计划”北海市乡村初中学校校长领导力培训班学员40名，涵盖一县三区及涠洲岛旅游区的乡镇学校，仅合浦县就有石湾中学、石康镇中等22所乡镇中学校长参训。

　　针对合浦县教师培训管理人员不足，参训人员选派不够科学等问题，市教育局认真整改落实，明确进一步加强农村教师培训的目标任务，加强对合浦县农村教师培训工作的指导。同时，充分利用合浦县教师进修学校的培训资源，加强合作共建。今年10月，合浦县教育局成立人才发展中心，专人专职负责教师培训工作，着重开展农村学校校长、教师培训，尤其着力落实条件艰苦的偏远乡镇教育帮扶。11月，合浦县教育局协调培训经费56.8万元，由合浦县教师进修学校组织开展新聘教师岗前培训、名师工程培训、中小学校长管理能力提高培训等项目，人参训，农村教师专业发展水平进一步提升。

　　为了提升农村教师综合素质，市教师培训中心充分调研，找准痛点，及时调整了培训课程安排、人员选派、组织方式等，建立“走出去”与“走下去”双轨并行的工作机制，既组织乡村教师到邻市学习，又组织农村学校校长、紧缺学科教师、各学科骨干教师等参加专项培训，实现供需对接，有的放矢。

　　此外，市教育局还启动名师工作室“送教下乡结对帮扶”活动。全市65个工作室名师赴各乡镇学校，通过专题讲座、课例示范、现场交流和案例诊断等，破解农村教育教学中遇到的难题，使“名师送教进校”成为为农村教师量身订制的培训。10月以来，共完成送课节，多名农村教师受益。

　　目前，我市已实施5年一周期学时培训制度，构建了“国培作示范、市培抓重点、区县保全员、校本重教研”的教师培训体系，以农村学校为重点，组织专家团队深入县区开展检查和指导，进一步规范农村学校的校本研修工作。即将启动的－年5年一周期的教师培训计划，要求把教师全员培训落实到学校、落实到学科、落实到课堂、落实到教育教学管理中，确保全员教师完成培训任务，促进教育教学能力水平进一步提升。

李祥吉本期编辑

市教育局新媒体稿件来源

北海日报北海市教育局

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