根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔〕号)、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法(试行)》(合办发〔〕45号)和我县人才引进有关政策规定，经研究，年我县决定通过公开招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才69名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　在全额拨款事业单位实名编制中设岗69个，招聘教师69人，详见《年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行，热爱教育事业，师德优秀，身体健康;

　　4.18周岁以上，30周岁以下(年11月至年11月期间出生)，硕士及以上学位和高级教师及以上职称人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下(年11月及以后出生)，博士学位可放宽到40周岁以下(年11月及以后出生)，高级教师及以上职称可放宽到50周岁以下(年11月及以后出生);

　　5.“”、“”工程院校、教育部直属师范院校、省级重点师范大学全日制本科及以上毕业，取得学士及以上学位，具备招聘岗位相应的教师资格证书;

　　6.具备《年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)相应岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)年应届毕业生，可先由学校开具证明材料报考，但在年8月31日前必须取得所报考(改报)岗位所要求的资格证书原件，否则取消聘用资格。

　　(三)具有以下情形之一的人员，不得报考：

　　1.合浦县机关、事业单位在职在编人员;

　　2.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　三、招聘流程

　　招聘将按以下程序进行：

　　(一)发布招聘信息

　　从年10月30日起，招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网( 　　(二)报名办法

　　应聘人员如实填好《年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表》(以下称报名表)签名确认，并通过以下两种办法报名，每人限报1个岗位(报考县城学校不入围面试的应聘人员除外)：

　　1.将本人的报名表制作成PDF文档(重命名：姓名+报名材料)于年11月5日前发送至邮箱：

　　(三)资格审核

　　1.通过发邮件方式报名的资格审核：招聘工作组在收到报名材料第2天上午8：00起1个工作日内完成资格审核，并将审核结果通过电话方式反馈给应聘人员(如因应聘人员自身原因造成电话无法接通而错过招聘考试的，招聘单位不承担相关责任)。资格审核通过的应聘人员请于年11月7日9:00-15:00到广西师范大学雁山校区就业指导中心报名现场处领取考试通知书(不再通过邮寄等其他方式或其他时间发放)，然后按要求参加考试。

　　2.通过现场报名方式报名的资格审核：招聘工作组接受报名后现场进行资格审核，并现场告知资格审核结果。资格审核通过的现场发放考试通知书。

　　3.在报考资格审核中，报考信息填报不实的，按弄虚作假处理;因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负;伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，提供涉及报考资格申请材料或者信息不实且影响报考审核结果的，取消应聘资格。

　　(四)招聘考试

　　本次人才引进招聘将通过考试(分为笔试和面试)并依据同一岗位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。招聘考试考场设在广西师范大学雁山校区，具体时间和地点以考试通知书上的信息为准，如有变动以招聘工作组通知为准。考生参加考试必须携带本人有效身份证和面试通知书。

　　1.笔试

　　(1)笔试对象：报考县城学校岗位的应聘人员先参加笔试，并依据招聘岗位计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序择优进入面试，比例内最后一名笔试成绩并列的，同时进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试成绩以面试成绩为准。

　　报考乡村学校岗位的应聘人员不须参加笔试，全部直接进入面试。报考县城学校不入围面试的应聘人员，也可以现场改报且只能选择其中1个符合原报考岗位资格要求的乡村学校岗位参加面试。

　　(2)笔试范围：教育学、心理学，两科合一卷，考试方式为闭卷考试，满分为分，考试时间为60分钟。

　　(3)笔试合格分数线的确定：笔试合格分数线由县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局划定，并在笔试结束后即时公布。

　　2.面试

　　(1)面试方式：试讲，满分为分，合格为60分，面试必须达到合格方可进入下一招聘程序。面试时，当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1：3比例的，该岗位所有应聘人员的面试成绩必须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序。

　　(2)面试范围：合浦县中小学使用的教材。教材由考务组提供，应聘人员不得携带任何教材和备课资料书进入考场。

　　(3)面试注意事项和具体要求以考试通知书为准。

　　(五)拟聘人选

　　招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和拟聘人选1:1的比例，在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的排序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节的另外加试。

　　参加县城招聘岗位面试未入围拟聘人选的考生，可以改报其他符合原报考岗位资格要求的空缺岗位招聘(参加乡村学校招聘岗位面试未入围拟聘人选的考生，只能改报其他符合原报考岗位资格要求的乡村学校空缺岗位招聘)。招聘单位依据考生原报考岗位的合格面试成绩，按面试成绩高分到低分的排序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时，另行加试。

　　(六)签订就业意向书

　　考察、体检拟聘人选确定后，现场和招聘单位签订就业意向书，现场不同意与招聘单位签订就业意向书的视同自愿放弃所有岗位的聘用资格。

　　(七)考察、体检

　　1.考察：招聘单位负责拟聘人选考核工作，考核按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看应聘人员的证件材料原件，核实应聘人员的报考信息。

　　2.体检：体检参照公务员录用体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问，可以提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，逾期视同自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。

　　3.考察、体检不合格或自愿放弃的，招聘单位如需补员，将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次递补。已改报其它岗位并与招聘单位签订了就业意向书的拟聘人选，当原报考岗位出现空缺时，原则上不能再确定为递补人选。

　　(八)公示、聘用

　　考察、体检合格，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用、入编等手续。

　　(九)工资待遇

　　1.拟聘人选正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。

　　2.引进到乡村学校的“”、“”工程院校全日制具有学士学位的本科生，给予3.6万元生活补助，分3年拨付(按月发放);引进到乡村学校的其他院校全日制具有学士学位的本科生，给予1.8万元生活补助，分3年拨付(按月发放);3年内调离本县的，调离之日起停止发放补助。

　　3.安家住房补贴：具有硕士、博士学位的高层次、急需紧缺型人才，分别给予7.5万元、15万元安家住房补贴，分5年拨付(按月发放);5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

　　四、招聘组织

　　本次招聘在县委组织部、县人社局、县委编办等部门的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。

　　五、其他事宜

　　本次招聘相关信息以北海人才网( 　　本公告由合浦县教育局负责解释。

　　联系人：许老师，联系-、****

　　附件1：年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx

　　附件2：年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表.doc

　　合浦县教育局

　　年10月30日

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